Платформа Glassdoor опубликовала обновленный рейтинг лучших мест для работы. В новый топ-100 попал EPAM, обратило внимание издание devby.io.
В рейтинге Glassdoor EPAM оказался на 25-м месте. Компания обошла таких технологических гигантов, как Google (28-е место), Meta (52-е место), Apple (56-е место).
В прошлом году издание devby.io изучило, что писали сотрудники EPAM о работе в компании на Glassdoor. В числе плюсов работники отмечали:
- хорошее место для специалистов junior-уровня, «здесь можно получить опыт работы»;
- возможности для профессионального роста;
- отлаженные процессы;
- много льгот и бенефитов;
- медстраховка;
- много проектов, что позволяет менять роли, команды и технологические стеки;
- оптимальный баланс между работой и личной жизнью;
- корпоративная культура;
- «потрясающие люди и атмосфера», «работает много сильных технических специалистов»;
- бесплатная учебная платформа с большим количеством курсов;
- хорошие курсы английского;
- удаленка;
- поддержка при переезде;
- «стабильность»;
- хорошие проекты;
- «компания заботится о сотрудниках, стараясь свести к минимуму увольнения в сложный период для отрасли».
Среди минусов:
- зарплата «ниже рынка», «низкая», «но для Беларуси нормально»;
- «возможностей для продвижения мало»;
- сложно сменить проект;
- «редко оценивают производительность»;
- бюрократия;
- «приходится овертаймить»;
- «очень легко застрять в собственном „пузыре“, в своей зоне комфорта, в устаревшем стеке технологий, что типично для любой крупной компании»;
- «неактуальный технологический стек»;
- «невозможно принять какие-либо технические или архитектурные решения, поскольку их всегда принимают клиенты»;
- «вам может не повезти с руководителем — и это скажется на вашей зарплате (хотя это не мой опыт)»;
- «это корпорация с иерархией — неясно, как расти. Как сотрудник вы полностью зависите от своего ресурсного менеджера и не можете сделать почти ничего, чтобы изменить что-то. Политика компании заключается в том, чтобы платить как можно меньше и не продвигать по службе — такое у меня сложилось впечатление».
Glassdoor — платформа, на которой сотрудники могут оставлять комментарии о компаниях и их руководстве. Общий рейтинг компаний Glassdoor выводит на основе пяти параметров, по которым авторы отзывов выставляют оценки от 1 до 5: корпоративная культура и ценности; баланс между работой и личной жизнью; топ-менеджмент; зарплаты и бонусы; возможности карьерного роста. Также можно узнать, какой процент сотрудников рекомендует компанию для работы и поддерживает СЕО.
Читайте также на devby.io:
Айтишных компаний стало резко меньше в топе американских работодателей Glassdoor